7月6日，开云官网“青蓝启航·赋能筑基”2026年新进青年教师入职培训启动会顺利召开。
校长王凤友、校党委书记刘杰、校党委常务副书记陆官虎、常务副校长黄玮、副校长温小军、校党委副书记马帅、学术委员会主任杨武松、校长助理王瑞娟出席启动会。
各职能部门负责人、教学督导专家及全体新进青年教师参会，会议由常务副校长黄玮主持。
2026年“青蓝启航·赋能筑基”青年教师入职培训启动会
校长王凤友教授作动员讲话，他说到开云kaiyun官方网站是有温度、敢拼搏、富活力的育人沃土，他寄语新教师要做好三方面成长：一是快速转变身份角色，恪守为师准则，立志潜心从教；二是厘清办学属性，公办、民办高校育人使命一致，要提振从教信心；三是厚植教育情怀，树立主人翁意识，主动担当奉献。王凤友校长预祝培训圆满成功，祝愿新进教师扎根校园、履职奋进，助力学校高质量发展。
常务副校长黄玮主持会议并致辞。她代表学校对新进青年教师表示热烈欢迎，她深刻阐释专项培训对于青年教师职业成长、学校内涵建设的重要价值，勉励全体新教师珍惜培训契机，坚守育人初心、涵养高尚师德，深耕课堂教学、精进从教本领。
副校长温小军发布并解读青年教师成长“五个一工程”，即：建好一门课、讲好一堂课、参加一届教学竞赛、关注一项教育教学改革、聚焦一个学术问题。他系统介绍学校办学特色、办学成效，鼓励青年教师立足地方发展实际，对接区域产业需求开展教研工作，深化产教融合赋能地方发展。
教学督导杨华蔚教授作师德师风专题分享，结合一线授课实例梳理课堂教学突出问题，明晰优质课堂建设标准。她表示，督导团将精准帮扶新教师，通过听课评课、专项指导陪伴成长，坚持严管厚爱、以督促教。她寄语新教师牢记“修身、自信、乐学、笃行”的校训精神，终身学习，深耕课堂，实现双向赋能。
政策解读与纪律宣讲专项环节。教师发展中心索敏主任结合国家教育方针及“十五五”教育发展规划，解读青年教师职业成长关键要点，详细介绍学校分层分类师资培育体系与多元化培养举措。
新进教师代表汤晓沁现场表态发言。她表示，将以学校校训精神为指引，内化于心、外化于行，并代表全体新进教师郑重承诺：一是坚守教育初心，涵养师德师风；二是锤炼教学本领，提升专业素养；三是融入学校发展，服务地方建设。
据悉，2026年度新进教师入职集中培训采取分批轮训模式，共设置四个期，每期培训周期为两周，整体培训实施时段为7月6日至8月7日。培训纳入新教师岗前必修课程，围绕教师发展能力指标体系师德师风、教学能力、学术能力、服务社会能力四大指标开展全方位赋能培育。
本次入职培训兼具师德淬炼、业务赋能双重属性，是学校夯实师资队伍根基、聚力冲刺本科教学合格评估的重要举措。全体新进青年教师将以本次培训为全新起点，牢记立德树人根本任务，厚植教育情怀、锤炼育人本领，坚守为党育人、为国育才初心使命，凝心聚力深耕育人事业，立足学校办学定位深耕专业、笃行实干，稳步推进特色鲜明的高水平应用型大学建设，为学校高质量内涵式发展贡献青春力量。
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来源｜教师发展中心
文字｜刘欣
图片｜融媒体综合实践中心：蒋克丹 陈祝
编辑｜李琪南
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